为推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，全面贯彻落实学校第十五次党代会精神，根据《中共山东大学委员会关于加强和改进机关党的建设的实施意见》，围绕“服务主导型”校区机关建设目标，结合“党员先锋队”“党员示范岗”创建工作，机关各支部立足工作实际，坚持问题导向，创新服务举措，形成了一系列师生服务新路径与新模式。为促进经验共享，发挥示范引领效应，现宣传展示一批机关支部服务师生典型工作法，激励青岛校区机关整体工作效能与服务质量全面提升，完善校区机关“一支部一特色”的服务生态，助力青岛校区改革先行区和一流大学“新引擎”建设。

青岛校区后勤管理处党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，紧紧围绕落实立德树人根本任务和“服务主导型”校区建设目标，将“精心、精细、精准、精致”服务理念融入工作，建立起“师生在哪里，后勤保障工作就主动到哪里；教学科研工作在哪里，后勤保障服务就跟进到哪里”的工作机制。支部聚焦师生“医食住行”和教学科研条件支撑的急难愁盼问题，以高质量党建引领后勤服务保障工作高质量发展，持续探索精细化、人文化、智能化的服务保障新模式，坚持以创新为驱动，持续探索服务新模式，充分挖掘新技术的潜力，推动后勤管理的数字化、智能化升级，提升服务效能，为加快建设担当中华民族复兴大任的世界一流大学提供坚实可靠的后勤支撑。

强化党建引领，筑牢服务保障之本

始终将政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，全面落实学校第十五次党代会“一五七九”工作思路，不断用党的创新理论指导后勤实践、推动服务保障工作，进一步提高后勤党员干部的政治能力、思维能力、实践能力。深化作风建设，激发担当作为。坚持教育引导党员干部筑牢思想防线，校区周加强副校长讲授“以案为鉴 警钟长鸣——从典型案例看中央八项规定精神的深化落实”专题党课；开展以“党风廉政建设一直在路上”为主题党课；组织全体职工开展学习中央八项规定精神等系列交流会，坚持将作风建设融入日常工作，切实提升服务质量和效率。创新党建载体，赋能服务育人。依托校友林劳动基地、中水站环境实践基地累计劳动育人超1500人次，有效开展义务植树、“劳育实践”、“美食美课”烘焙、“添翼工程”美食制作等劳育活动，为学生提供实践锻炼、生活技能训练的平台，培养学生正确劳动价值观和良好劳动品质。

健全监督体系，织密风险防控之网

制度塑形堵漏洞。完善内控体系建设，持续完善逐级细化“1+N+n”的基本制度、重要制度、具体制度体系建设，紧盯后勤重点环节和重要岗位，修订《“三重一大”实施办法》等,新制定《修缮工程安全管理细则》《应急维修采购细则》等，扎紧制度笼子，紧盯重点环节和岗位，消除廉政风险点。监督健体保长效。强化日常监督抓早抓小，开展重点领域系统整治；主动通报师生座谈会意见，深入一线真调研、真改进；将作风建设融入“进学院、进公寓、进教室、进楼宇”等日常服务，以优良作风护航后勤高质量发展，聚力建设青岛校区“四最”校园。

落实精准服务，破解急难愁盼之题

聚焦“医食住行”，提升保障温度。针对师生关切，精准施策，提升“医”便捷，组织“健康服务进学院”“青春山大，健康护航”系列活动；开设心理门诊、增加用药品种，提升医疗服务水平，赢得师生赞誉。优化“食”体验，改善食堂硬件，探索供给侧改革，丰富花色品种、开设夜餐，北区晨园二楼休闲餐厅及特色咖啡服务赢得师生好评。畅通“行”之路，2023年11月启动校园微公交，持续优化微公交运行，增设双创中心站、专家公寓站，增加运行班次，校外循环专线周末班次翻倍。保障“住”安心，改善学生公寓生活条件，利用中央改善办学条件专项经费，对毕业生宿舍墙面粉刷、卫生间漏水、屋面防水等进行维修改造。改善“学”环境，优化学院修缮项目论证、立项、合同、施工等流程，优先保障学院修缮项目实施；建立楼宇应急维修、报修快速响应机制；改善课堂教学条件，更换教室多媒体设备，加大体育设施维护、维保。提升校园“颜”值，加强顶层设计，提出校园绿化3年行动计划，优化提升校园绿化标准，提升校园绿化管护专业水平，目前绿色生态校园初见成效，为进一步绿色发展打下坚实基础。

完善创新治理，赋能校区发展之需

创新服务模式，驱动管理升级。推行“四进四保障”（进学院、进楼宇、进公寓、进教室，保障基础服务、增值服务、特色服务、应急服务），建立工作人员联系学院制度，变被动响应为主动服务。提升物业服务品质。优化新一轮校园物业服务模式，提升物业服务效率；以招投标文件为抓手，打造标杆物业，提升物业服务标准化，提高物业服务机械化水平，不断提升物业服务品质。探索应用新技术，升级改造能源管理平台，建设物业服务监管平台，完善楼宇（三馆）自控系统建设，推进供暖收费平台、锅炉自控系统、修缮管理平台建设等，推进后勤精细化管理，提升后勤数字治理效能。