6月13日，微生物技术研究院举行青年人才座谈交流会，青岛校区副校长、微生物技术研究院院长、微生物改造技术全国重点实验室常务副主任李盛英，微生物技术研究院党委书记林建群与62名青年教师齐聚一堂，聚焦青年人才成长痛点与创新发展路径，展开深度对话。

青年教师依次发言，分享了自己在科研、教学及个人发展中遇到的困难和问题，表达了个人需要研究院提供的帮助和支持，并针对研究院管理架构、团队建设、人才引育、学生培养、资源配置等方面提出了很多务实的建议。研究院主要领导针对青年教师在项目申报、研究生导师资格认定、职称评审、仪器平台、经费使用、研究方向等方面的关切一一回应，现场解答青年教师困惑。

李盛英、林建群分别作总结动员讲话。李盛英表示，随着国家科技导向调整和体制改革，研究院也在积极响应，调整方向，适应变局，并取得显著成效，但形势、挑战依然严峻。他提出三点意见：一是青年人才要有拼劲和战斗精神。本次会议是青年人才交流会，也是动员会，青年人才要杜绝“等靠要”思想，要积极“争抢拼”。二是要处理好“能力”和“潜力”问题。青年人才要通过自身努力，结合研究院政策调整，找准适合自己的发展路径，充分展现自我能力和潜力。三是青年人才要自信和自强。实验室是微生物领域国内顶尖科研平台，青年人才是研究院的未来，要挑大梁，担大责，心无旁骛，做到出类拔萃，充分适应高能级平台上的高水平竞争。研究院将提供充分展现青年人才潜力和创新能力的舞台，全力做好赋能。

林建群表示，研究院青年教师占比超过半数，是研究院发展的主体和中坚力量，通过本次会议，精准掌握了每个青年教师的困难和需求，为下一步研究院精准施策打下了良好基础。会后，研究院将认真梳理共性问题和个性问题，统筹研究谋划，制定切实可行的政策和方案，优化干事创业“微环境”，希望大家鼓足干劲，摒弃“等靠要”思想，共同推动实现研究院与每位青年教师的双赢发展。