11月29日，青岛校区举办2024年度新聘教师“启航讲坛”专项培训，青岛校区党工委副书记张海波出席活动并致辞，培训由青岛校区人事处副处长刘鹏主持。

张海波向新聘教师表示热烈欢迎和诚挚祝贺。他表示，学校第十五次党代会为教师队伍建设指明了方向，学校将进一步贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，强化思想引领，坚持引育并举，做好教师队伍建设工作，倾力打造引领学校事业发展的高水平人才队伍；教育是国之大计，党之大计；每一位新聘教师的到来，都是我们共同书写辉煌历史不可或缺的一部分。最后，张海波对新聘教师提出三点期望：一是恪守师道，薪火相传；二是敢为人先，勇攀巅峰；三是胸怀天下，勇于担当。期待大家能够在山东大学播下理想的种子，敢于追梦，勇毅前行。

彭朝晖教授围绕“启程教学之路”的主题，从日常教学、教学比赛、一流课程建设、教研项目申报、参与教学服务等五个方面展开，结合自身教学感悟和经验，鼓励新聘教师走进学生，注重观摩和研讨，积极参加课程建设及教研项目申报，最终实现教研相长。于东晓教授围绕“塑造卓越研究生”的主题，从个人成长感悟与学生培养经验出发，分享研究生培养方法与心得，鼓励新聘教师厚植家国情怀、恪守严谨认真的治学态度，注重学生良好习惯的培养，在因人因材施教的同时帮助学生塑造积极向上的人格。杨驰教授围绕“学术融合与团队合作”的主题，从个人、学院、学校、学会及国际合作等五个层面，分享如何融入团队，强调了主动交流和团队推荐的重要性，鼓励新聘教师主动了解学校学科发展历程，积极承担公共学术服务，以便更好地融入科研团队。霍刘杰教授围绕“启程科研之路”的主题，从国家科技管理体系以及国家科技计划体系的构成和改革出发，鼓励新聘教师将个人成长与国家发展紧密融合，切实肩负起历史使命和时代责任。

在职业发展路径与科研项目申报环节，人事处王姣云、孔蕊，科研管理办公室袁睿，分别作题为“人事管理与服务”“青年人才成长路径”“自然科学基金简介与科研系统使用” 的专题报告，为科研教师系统介绍了学校岗位体系、薪酬体系、团队建设、职业发展、项目申报等方面的政策制度。

为贯彻落实《山东大学教职工能力提升计划（2022-2025）》，帮助教职工更好地适应岗位需求，校区人事处组织创办了“启航讲坛”专项培训项目。截至目前，校区已经成功举办了八期培训，培训面向新聘教职工、骨干管理人员、女性科技工作者以及高层次人才，遵循高等教育发展和人才成长规律，紧扣学校发展要求，通过系统性、针对性培训，引导教职工快速融入校园文化和学术文化，提升授业育人、科研创新、团队协作和职业规划能力，为职业生涯的成功起航奠定坚实基础，为学校发展源源不断地供给优质新生力量。